Permette alle Imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario di lavoro alla formazione. Le ore Stipendio del personale in formazione sono a carico del fondo.

Vantaggi: Il Fondo consente agli imprenditori di rimodulare l’orario lavorativo dei dipendenti, senza diminuire loro lo stipendio, e destinare parte di questo tempo a percorsi formativi e di riqualificazione senza costi per l’azienda. :

• L’impresa risparmia sugli stipendi per le ore di formazione.
• Le ore non lavorate sono coperte dal fondo.
• Le retribuzioni dei lavoratori rimangono invariate.


Come ottenerlo: L’Impresa deve sottoscrivere un accordo collettivo ove indicare i fabbisogni formativi per nuove o maggiori competenze legati alla introduzione di innovazioni organizzative tecnologiche, di processo di prodotto o servizi. Successivamente deve essere presentata la domanda di adesione al Fondo che deve essere fatta tramite il sistema applicativo Anpal indicando il progetto per lo sviluppo delle competenze e l’elenco dei lavoratori coinvolti.

Come funziona: Una volta che l’Impresa è iscritta al Fondo invierà il proprio Progetto formativo, e se questo viene approvato, avrà tempo 120 giorni per attuarlo.

Esempio: Supponiamo che un’Impresa voglia far seguire a 30 impiegati un corso di formazione sulle Iniziative Commerciali della durata di 50 ore, presso un ente formativo regolarmente accreditato. Il corso medio orario è pari a 20€ lordi l’ora per dipendente. In totale il costo lordo dei dipendenti è pari a 30x50x20= 30.000€. Di cui l’Azienda potrà ottenere un rimborso pari al 100%, ovvero 30.000€.

Come avviene il pagamento del Rimborso: Viene effettuato tramite bonifico bancario da parte dell’INPS e in due fasi. Il 70% viene pagato a titolo di anticipo e il 30% a saldo.

Quale formazione finanziano questi fondi: Le attività formative dovranno riguardare: vendite e marketing, informatica, tecniche e tecnologia di produzione.

Tematiche della Formazione 4.0: big data e analisi dei dati, integrazione digitale dei processi aziendali, cloud e fog computing.

Nota bene: questa tipologia di agevolazione fiscale è cumulabile con tutti gli altri strumenti presentati in questo studio.